Prendre son costume de manager
Manager une équipe est un acte difficile. C’est la raison pour laquelle la prise de fonction doit être la plus efficace possible.
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NOTRE APPROCHE
Manager une équipe est un acte difficile. C’est la raison pour laquelle la prise de fonction doit être la plus efficace possible. Ceci est encore plus vrai lorsque l’encadrant doit, du jour au lendemain, manager ses anciens collègues. Prendre ses marques le plus vite possible, marquer son territoire et mettre sa touche personnelle sont des actions absolument essentielles pour le nouveau promu ou nommé. Comme dans d’autres domaines bien connus, les 100 premiers jours seront déterminants.
LES OBJECTIFS
1. Savoir préparer sa prise de fonction dès sa nomination connue
2. Réussir sa prise de poste le jour J
3. Franchir le cap avec autant de douceur que de fermeté
4. Savoir manager ses anciens collègues
5. Organiser l’animation de sa nouvelle équipe
6. Prendre sa place de leader
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